时时彩辅助软件器

  • <tr id='zsemww'><strong id='zsemww'></strong><small id='zsemww'></small><button id='zsemww'></button><li id='zsemww'><noscript id='zsemww'><big id='zsemww'></big><dt id='zsemww'></dt></noscript></li></tr><ol id='zsemww'><option id='zsemww'><table id='zsemww'><blockquote id='zsemww'><tbody id='zsemww'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='zsemww'></u><kbd id='zsemww'><kbd id='zsemww'></kbd></kbd>

    <code id='zsemww'><strong id='zsemww'></strong></code>

    <fieldset id='zsemww'></fieldset>
          <span id='zsemww'></span>

              <ins id='zsemww'></ins>
              <acronym id='zsemww'><em id='zsemww'></em><td id='zsemww'><div id='zsemww'></div></td></acronym><address id='zsemww'><big id='zsemww'><big id='zsemww'></big><legend id='zsemww'></legend></big></address>

              <i id='zsemww'><div id='zsemww'><ins id='zsemww'></ins></div></i>
              <i id='zsemww'></i>
            1. <dl id='zsemww'></dl>
              1. <blockquote id='zsemww'><q id='zsemww'><noscript id='zsemww'></noscript><dt id='zsemww'></dt></q></blockquote><noframes id='zsemww'><i id='zsemww'></i>

                攀枝花市彩神8APP網站歡迎您!  今天是:

                財政績效評價信息專欄

                彩神8APP人力資源和社會保障局2018年度部門整體績效評價報告

                發布時間:2019-06-25 來源:彩神8APP人力資源和社會保障局 選擇閱讀字號:[ ] 閱讀次數:

                一、部門概況

                (一)基本情況

                彩神8APP人力資源和社會保障局獨立編制機構數1個。機關行政編制為17名,實有人數17人。其中:局長1名,副局長3名,紀檢組長1名;行政工勤人員彩神8app官网下载編制2名,實有人數4人,事業編制57名, 實有人數35人,退休人員9人,實有公務用車1輛

                (二)主要職責

                 1.貫徹執行國家和省、市人力資源和社會保障事業法律、法規、政策和發展規劃;擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和相應的200元回血一万技巧實施辦法,組織實施和進行監督檢查。2.擬訂人力資源市場發展規彩神8平台能随时提现劃和人力資源流動辦法,建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。3.負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和實施辦法,完善公共彩神lx是不是合法的就業服務體系,落實就業援助制度;完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;貫徹執行引導和鼓勵高校畢業生就業政策;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養和激勵措施;負責人才引進中人員在我縣就業的管理工作。4.統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準,擬定有關措施,貫徹執行社會保險關系轉續政策和機關企事業單位及其他社會組織、社會成員的基本養老保險和基本醫療保險政策,擬定有關措施;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度;組織編制全縣社會保險亚洲彩票代理注册基金預決算草案,負責全縣社會保障基金投資管理工作;按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。5.負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。6.貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配制度改革的相關政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執行幸运飞艇历史开奖结果筛选機關企事業單位人員福利和退休政策,擬訂有關的補充措施;貫徹執行企業職工工資收入的相關調控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機制;參與勞動模範評定工作。7.會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法;參與人才管理工作,貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施;不斷推進深化職稱制度改革工作,負責全縣高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。8.落實軍隊轉業幹部安置政策,會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計劃,負責軍隊轉業幹部教育培訓呈報工作,落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。9.貫徹執行農民工工作法律、法規、政策,會同有關部門擬訂農民工工作規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。10.統籌實施勞動、人事爭議仲裁制度;貫徹執行勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護今期开码结果开奖今晚 小说政策;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。11.負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施範圍、定點醫療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法,負責基本醫療保險就醫管理和監督工作,負責醫療保險基金支付方式改革工作;會同有關部門擬訂醫療制度改革的相關配套措施。12.受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關部門協調處理有關人力資源和社彩神app输了20万我该怎么办會保障方面的重大信訪事件和突發事件。13.負責行政機關公務員綜合管理,貫徹執行公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策;貫徹執行公務員職位分類標準和管理辦法及相應的實施細則,依法對公務員實施監督,負責公務員信息統計管理工作;貫徹執行事業單位工作人員、參照公務員法管理和聘用制公務員的實施細則。14.認真搞好全縣公務員考試錄用調配工作,會同有關部門組織公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用調配工作;擬訂公務員培訓規劃、計劃和標準,負責組織公務員培訓工作。15.完善公務員申訴控告制度和聘用制公務員人事爭議仲裁制度,保障公務員合法權益。16.貫徹執行公務員獎懲政策;負責政府獎勵、表彰工作。17.承辦縣政府、地區人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

                (三)2018年主要工作任務

                圍繞“民生為本,人才優先”的工作主線,以建設“人民滿意的人社”工作為目標,全面加強和改進人社公共服務,建立便民、利民、依法依規、公開透明的服務體系。著重在融彩网在线注册就業創業工作、社會保障工作、人才隊伍建設、構建和諧勞動關系等方面開展工作,為“鹽邊北部跨越、南部提升、綠色崛起樣板縣做貢獻。

                1.是加強就業創彩神i app業工作。積極組織開展職業培訓、農民工在崗培訓、失業人員轉崗培訓、失業返鄉農民工和農村勞動力職業技能培訓,加強培訓的監督管理,確保培訓補貼資金及時補助到位。二是充分發揮各社區、鄉(鎮)社會保障服務平臺的倍投有哪些方法服務作用,及時發布用工信息,為失業人員農村剩余勞動力提供免費就業登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢等服務。

                2.是繼續做好社會保險基金征繳擴面。保障年底目標任務完成。

                3.是進一步做好城鄉居民醫保整合後的運行工作,做好醫保政策玩彩神8输了三十万的培訓、宣傳工作。進一步提高參保率,做到應保盡保。加強對定點醫院和定點藥店的監督管理工作,規範醫療服務機構的服務行為,提升監控能力。

                4.是繼續做好人才隊伍建設工作。做好公務員和事業人員招錄工作;加強現有人員的培訓、培養和能力提升;加強平時和年終的考核;促進人才的合理流動。

                5.是繼續做好構建和諧勞動關系工作。全面推行用工單位農民工實名管理和工資銀行代發工作制度,嚴厲打擊各類惡意欠薪和惡意討薪行為,切實保障企業和農民工合法權益;繼續開展好清理農民工工資專項行動;認真處理勞動爭議案件,做到來案必接。

                6.是加強社會保險基金監管工作,確保基金安全。

                • 部門財政資金收支情況

                按照預算管理有關規定,目前部門預算的編制實行綜合預算制度,即全部收入和支出都反映在預算中。2018年彩神8APP人資源和社會保障局收入預算總額為679.14萬元,其中:當年財政撥款收入613.64萬元,上年結轉收入35.50萬元。相比2017年的預算收入增加11.2萬元,增長1%,主要是上年結轉項目的增加。

                三、部門財政資金支出情況

                2018年我單位財政撥款支出679.14萬元,其中:工資福利支出587.42萬元,日常公用支出55.46萬元,對個人和家庭的補助支出0.76萬元,項目支出35.50萬元。相比2017年的預算支出增加11.2萬元,增長1%,主要聚宝盆时时彩计划软件是人員增加。財政撥款支出主要用於我單位的正常運轉、完成日常工作任務以及承擔全縣人力資源和神彩争霸app下载安装社會保障工作的管理和開展。  2018年我單位財政撥款收入679.14萬元,支出679.14萬元,預算收支平衡。

                基本支出,是用於保障本單位日常支出,包括基本工五分快三单双大小规律資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經費。

                項目支出,是用於保障彩神8APP人力資源和社會保障局機關行政工作任務,用於專項業務工作的經費支出。

                (一)支出績效情況

                基本支出,是用於保障局機關正常運轉的彩神IIapp日常支出,包括基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、水電費、車輛運行及維護費、差旅費、辦公設備購置等日常公用經費。                 (1)行政運轉保障

                我局財政撥款支出主要用於保障局機構正三期阶梯倍投方法常運轉、完成日常工作任務以及承擔相關工作。

                (2)機關厲行節約

                本局認真執行中央八項規定,秉承開源節流的宗旨,嚴格管控三公經費支出。公務接待費預算0.75萬元,公務用車購置及運行維護費0.76萬元主要是脫貧攻堅產生油料費。

                項目支出,主要用於“211”人才生活補助、脫貧攻堅、網絡培訓級考試、經費城鎮居民收入調查統計培訓費、軍轉幹部醫保繳費等。

                2.無其他需彩票争霸ll8安卓版要說明情況

                •  

                截至2018年底,固定資產總額年初6477401.39元,年末7652793.03元,辦公用房407065.00元,其他辦公設備年初396763.00元,年末521,653.00元,共有車輛3輛,其中執法執勤用車0輛。單位價值100萬元以上大型設備0臺(套)

                •  

                (一)基本支出經費保障水平偏低。

                綜合近幾年我局批復預算看,預算執行基本圍繞保人員經費、保正常運轉進行。從決算情況看,項目支出比重比較大,基本支出經費不能完全滿足日常工作需要,資金缺口較大、保障水平偏低。

                (二)科學合理編制谁与争锋彩票计划app 預算,嚴格執行預算

                加強預算編制的前瞻性,按照新《預算法》及其實施條例的相關規定,按政策規定及本部門的發展規劃,結合上一年度預算執行情況和本年度預算收支變化因素,科學、合理地編制本年預算草案,避免項目支出與基本支出劃分不準或預算支出與實際執行出現較大偏差的情況,執行中確需調劑預算的,按規定程序報經批準。

                (三)加強新行政單位會計制度和新預算法學習培訓

                加強新《預算法》、《行政單位會計制度》等學習培訓,規範部門預算收支核算,一是制定和完善基本支出、項目支出等各項支出標準,嚴格按項目和進度執行預算,增強預算的約束力和嚴肅大发云保障玩家资金绝对安全性。二是落實預算執行分析,及時了解預算執行差異,合理調整、糾正預算執行偏差,切實提高部門預算收支管理水平。

                下一年度,我局將進一步加強財政資金預算績效管理,更加科學合理編制經費預算;進一步完善財務管理制度及內部彩神iv下载安卓控制制度,創新管理手段彩神iv是怎样的平台,加強“三公”經費管理,規範財務核算,有效降低行政成本,提高財政資金使用效率

                 

                                                                                         彩神8APP人力資源和社會保障局

                                            2019年6月 23 日