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                公招公考

                2022年攀枝花市公開招聘聘任制公務員公告

                發布時間:2022-05-13 來源:攀西人才網 選擇閱彩神20彩票下载讀字號:[ ] 閱讀次數:

                為進彩神ll下载安卓一步優化公務員隊伍結構,吸引和使用優秀人才,根據《中隔一投注法華人民共和國公務員法》和《聘幼鸽夺霸任制公務員管理規定(試行)》等有關規定,經中共四川省委組織彩神马洪平部批準,攀枝花市面向社會公開招聘7名聘任制公務融彩网是什么软件員。現將有關事項公告如下。

                一、聘任職位

                攀枝花市發展和改革委員會發展規劃專員1名;攀彩神彩票投注平台 枝花市公安局數據信息專員1名;攀枝花市自然資源和規劃局用途規劃專員1名;攀枝花市商務局外貿專員1名;米易縣應急管理局安全監管專員1名、米易縣自然資源和規劃局規劃專員1名;彩神8APP自然彩神大发app首页資源和規劃局規劃專員1名。招聘職位有關信息詳見《2022年攀枝花市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。

                二、招聘條件

                (一)應聘資格條件:

                1.具有中華人民共和國國籍;

                2.年滿十八周歲;

                3.擁護中華人民共和國憲法,擁亚投彩票彩神争霸下载 護中國共產黨領導和社會主義制度;

                4.具有良好的政治素質和道德品行;

                5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

                6.具有符合招聘職位要求的資格條件;

                7.法律規定的其他條件。

                招聘職位彩神8东坡下载站的學歷學位、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2022年攀枝花市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。

                (二)有下列情形彩神app大发手机版之一者,不得報名:

                1.因犯罪受過刑事處罰的;

                2.被開除中國共產黨黨籍的;

                3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解幸运飞艇哪里开奖网址除聘任合同或者聘用合同的;

                4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

                5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

                6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

                7.法律法規規定的其他不得擔任百姓彩票 公務員情形的。

                應聘人員极速快三技巧顺口溜不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。

                三、招聘程序

                (一)報名

                1.報名時間。2022年5月14日8:30至2022年6月20日24:00。報名時間以電子郵件發送時間為準,逾時不再受理。

                2.報名方式。本次招聘采用網上報名方式進行,每人限報一個聘任職位。應聘人員於報名時間截止前,按照公布的報考條件和職位要求,如實填寫《2022年攀枝花市聘任制公務員報名登記表》(附件2),並將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料,打包壓縮後以“報考職位名稱+姓名”命名,通過電子郵件發送至招聘單位指定郵箱。相關報名材料包括:

                1)身份證、學歷學快三的玩法和经验位證書、職(執)業資格證、專業技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國<境>外學歷學位認證書)掃描件;

                2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料,近年來主要工作業计算下期和值最准办法績(成果)材料及相關證明材料掃描件;

                3)應聘職位所需的其江苏快三计划他有關材料掃描件。

                應聘人員應對提交的信息和材料真實性負責。本次招聘不收取報名費。

                (二)資格審查

                資格審查包括報名階段的資格初審、筆試後500彩票官网的資格復審和考察中的資格復核,資格審查工作貫穿招聘全白小姐四肖必选一肖四不像過程,在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。

                各職位資格初審合格的筆試報名人數與为什么导师带你赢钱聘任計劃數之比不低於5:1。對未達到5:1的職位,經批準可適當降低比例,但最低不得低於3:1。對達不到開考比例的職位,取消本次聘任職位,或者按規定程序經腾讯分分彩批準後,從符合條件的報名人員中直接選聘。

                (三)考試測評

                考試測評采取筆試、專家測評、綜合評價等方式進行,突出崗位特點,重點測查應聘人員的專業素質、業務能力和崗彩神vll官网下载位匹配程度等。筆試、專家測評、綜合評價成績滿分均為100分。

                1.筆試

                筆試主要測試應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。分為公共知識測試和專業知識測試,其中公共知識測試占40%,專業知識測試占60%。

                筆試結束後幸运飞艇历史开奖结果筛选,根據筆試情況,未達到合格分數線的,不得進入專家測評和綜合評價環節。按照聘任計劃1:5的比例,根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入專家測評和綜合評價環彩神网彩票節人員名單。未達到1:5的,全部進入專家彩神vlll软件測評和綜合評價環節。

                2.專家測評

                采取專家面談、實踐調研、現場模擬等方式進行。主要對應聘人員的政治素質、專業技術彩神X大发怎么看走势能力、人崗匹配度等進行測試並評分快3群都是托。

                3.綜合評價

                根據應聘人員的學歷學位、專業、工作履歷和業績等情況進行量化綜合評分。

                    考試測評的時間和地點另行通知。

                (四)考察與體檢

                根據專家測彩神vll8評成績與綜合評價成績之和從高分到低分的順序福彩网app邀请码,按聘任計劃1:2的比例差額確定考察對象(實際參加金利彩票大发一分快三專家測評和綜合評價人數只有1人的,直接進入考察環節),對考察彩神网能赚钱是怎么回事對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與聘任職位的適合程度進行全面考察。根據考試測評、考察結果,擇優等額確定體檢人選。體檢項目和標準參照融彩平台网正规合法吗公務員錄用有關規定執行。未按規定時間或指定地點以及未在規定期限內完成規定項目體檢的應聘人員,視為自動放棄。應聘人員放棄考察或考察結論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的,經批準,可根據考試測評情況決定是否遞補,遞補從同一職位人員中按專家測評成績與綜合評價成績之和從高分到低分依次產生。

                (五)公示

                根據幸运飞艇和pk10走势图體檢結果,確定擬聘任人員並在攀西人才網(http://pxrc.com.cn)進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,對反映有嚴重問題並查有實據的,取消聘任資格;對反彩神v正规吗映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘任,待查實後再決彩票网站定是否聘任。

                (六)審批

                公示期滿,對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的,擬聘任人員名凌晨玩分分彩都是输單經審批後,辦理聘任手彩神这个软件是真的吗續。

                (七)辦理聘任手續

                招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同,確定雙方的權利和義務,並辦理相關手58福彩快三續。

                四、聘期管理

                (一)聘期

                按照聘任制公彩神iv是合法的么務員有關規定,職位聘期為2-3年(含試用期3個月),具體職位情況見附件1。

                試用不合格人員由聘任機關解除聘任合同,由此彩神争霸產生的缺額不再遞補。聘任制公務員試用期滿合格後,按有關規定進行聘任制公務員登記,人事檔案按照有關規定進行管理保存。

                (二)考核

                根據公務員考核有關規定,依據聘任合同,全面考核聘任制公務員的德、能、勤、績、廉,重點彩神注册下载APP考核其完成聘任合同確定的工作任務情況。聘任制公務員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。考核結果作為聘任合同期滿後是否續聘或轉為委任制公務員的重要依據。

                (三)聘彩神app邀请码任合同的變更、解除或者終止

                聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務一分钟的快三下载安装員管理規定(試行)》第十五條至第二十四條規定執行。

                (四)薪酬待遇

                聘任制公務員實行協議年薪制,各職位最終薪酬標準及發放方式由招聘單位與擬聘任人員協商確定。

                五、紀律監督

                聘任制公務員彩神Ⅴll开奖结果 招聘工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管彩神app正规吗理規定(試行)》有關規定執行,依法接受監督。嚴格按照疫情防控要求開展聘任制公務員招快三大小单双口诀图聘各項工作。組織招聘時,攀枝花市紀委監委全吉祥彩是不是假的程監督,及時受理舉報並按規定處理。凡在聘任制公務員工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的,將神采争霸按有關規定予以嚴肅查處。

                監督電話:攀枝花市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組  0812—5176330。

                招聘單位電話及報名郵箱:

                攀枝花市發展和改革委員會 0812-3334342,992537697@qq.com

                攀枝花市公安局  0812-3323703、0812-3323169,pzhrsc@163.com

                攀枝花市自然資源和規劃局 0812-3364906、3364812,305075182@qq.com

                攀枝花市商務局  0812-3326029,402708502@qq.com

                中共米易縣委組織部  0812-8177172,393018993@qq.com

                中共彩神8APP委极速快三技巧顺口溜組織部  0812-8662616,4875055@qq.com。

                 

                附件: 附件1.2022年攀枝花市聘任制公務員招聘職位表.xlsx

                附件2.2022年攀枝花市聘任制公務員報名登記表.xlsx

                附件3.填寫報名登記表有關說明.doc

                 

                                                                                                                                                  中共攀枝jl金利彩票app下载花市委組織部

                                                                                                                                                2022年5月13日